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寶寶懶骨頭★拯救媽媽手！替換組好清洗

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逗寶ESG行動願景與藍圖

逗寶人以「創造美好幸福家庭」為使命，

我們相信唯有實際的永續行動與具體承諾，

才能許下一代一個美好的未來！

逗減碳競賽

逗寶祭20萬獎勵金

鼓勵員工落實環保減碳生活

閱讀全文

逗寶愛傳遞x種稻篇#1

光著腳和孩子一起下田

究竟發生什麼有趣的事?

閱讀全文

逗寶愛傳遞x種稻篇#2

再次相見的我們

創造了更多感動的回憶！

閱讀全文

乘風破浪的姐姐徵選#1th

讓媽咪重新找回

#幸福美好的自己吧！

閱讀全文

逗寶愛傳遞x番薯篇

這次陪孩子們種地瓜去！

觀看花絮

豆豆毯傳愛x關愛基金會

捐贈限量款La Millou冰雪奇緣系列

期待在寒冷的天氣帶給孩子溫暖

觀看花絮
https://www.dollbao.com.tw/pages/%E9%80%97%E5%AF%B6%E6%84%9B%E5%82%B3%E9%81%9Ex%E9%97%9C%E6%84%9B%E4%B9%8B%E5%AE%B6%E4%BA%A4%E5%8F%8B%E7%AF%87

逗寶愛傳遞x關愛之家交友篇

帶著愛心和孩子做朋友吧！

閱讀全文

逗減碳競賽

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閱讀全文

逗寶愛傳遞x種稻篇#1

光著腳和孩子一起下田

究竟發生什麼有趣的事?

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逗寶愛傳遞x種稻篇#2

再次相見的我們

創造了更多感動的回憶！

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乘風破浪的姐姐徵選#1th

讓媽咪重新找回

#幸福美好的自己吧！

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逗寶愛傳遞x番薯篇

這次陪孩子們種地瓜去！

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豆豆毯傳愛x關愛基金會

捐贈限量款La Millou冰雪奇緣系列

期待在寒冷的天氣帶給孩子溫暖

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逗寶愛傳遞x關愛之家交友篇

帶著愛心和孩子做朋友吧！

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環境永續

Environmental sustainability

愛護環境是走向永續發展的第一步，逗寶積極推廣內部活動，增加員工在永續環保與減碳的觀念。

今年七月，逗寶首次舉辦「逗減碳計畫比賽」，為期三個月的時間，讓員工以有趣的方式親身實踐，從企業內部開始做改變、創造影響力，進而為地球盡一份心力。

「逗減碳計畫比賽」以分組競賽方式，透過設計明確的減碳目標，達成吃素餐2653次、使用外帶杯758次、使用環保便當盒277次、使用環保餐具950次，估計共減少2100多公斤的碳排。

在產品方面，一般市面上的包材大多是一次性消耗品，造成環境相當大的負擔。

逗寶於公司創立之初就開始實施且有環保永續的概念，近十年來使用超過80萬個麻布袋包裝在主要的La Millou產品。

此外，在產品挑選上也偏好對環境友善的品項為優先考量，如2018年引進全台第一台Greentom嬰兒推車，全車材為可回收利用的寶特瓶再生材質（Recycled & Bio Plastic PP）

air cossi天絲嬰兒坐墊100%由植物纖維提煉而出的Tencel、La Millou 抗菌包巾使用100%天然竹纖維等。

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未來逗寶將持續引進環境友善（eco-friendly）的產品、檢視商品包材的環保度、規劃運輸的防撞包材也將由泡泡紙改為環保紙張，減少塑料的使用，一起努力為下一代維護地球的美好。

社會參與

Social Participation

傳承美好的社會價值給未來下一代是逗寶的使命與社會責任，

積極參與社會活動與推動母嬰健康和福祉更是逗寶人給自我的期許與承諾。

逗寶的社會行動包括人才培育、支持社區和建立交流平台等等，透過多樣性的社會參與計畫，努力為社會和環境帶來積極的影響，創造每個家庭更多幸福時刻。

逗寶自2015年開辦「實習生計畫」，自計畫開始以來，已連續獲得台北市勞動局菁業獎5次，不僅成功培育了12屆以上的實習生，還為職場培養出近200名的優秀人才。

我們將持續努力，致力於培育更多擁有潛力的實習生，以協助他們在職場上取得優異的成就。

逗寶愛傳遞

逗寶自2019年開始推行「逗寶愛傳遞計畫」，致力於透過陪伴孩童和弱勢族群，營造更多美好的回憶。

這項計畫包括與育幼院的孩童共同參與農田活動，陪伴他們體驗農耕、贈送物資並與南港關愛之家的孩子互動；

不但提升孩子們的情緒穩定性和安全感，並為他們的成長歷程增添了美好回憶。

我們為此行動設計的LOGO象徵著逗寶大手牽小手承諾，同時代表著我們團隊的愛心，不僅在內部傳遞愛，更期許將這份愛心傳遞給社會上需要幫助的人。

另外，逗寶也在疫情盛行的2019年同步推動「逗寶愛防疫」，聯合社會有影響力的名人一同響應，為此設計行動手勢，象徵把愛傳出去的概念，讓動盪不安的社會能有更多關懷與溫度，用愛防疫，減少對立，守護你我健康。

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未來，逗寶將擴展社會參與行動，不僅持續推動現有計畫，同時我們深信，賦能孩子幸福美好的能力，才能擁有內心強大的適應力。

因此我們計劃推出「MiniBoss兒童商業課程」。透過此教育課程，以接續6歲以後的潛能發展關鍵養成期，從小養成孩子富有的能力：富有賺錢力、社交力、表演力、團隊力、領導力，以及除了財商外，更重要是從小培養情商，讓下一代能夠更勇敢的成長。

企業承諾

Corporate Commitment

「正向」、「成長」、「勇敢」、「美好」、「溫度」，是逗寶的企業文化，也是期許逗寶人須具備的特質。

我們每年舉辦主管培訓課程、策略營、與培養團隊精神的內部活動，提供員工持續學習的環境，可以不斷精進成長。

此外，為了讓公司營運更透明，我們固定於每周四舉行45分鐘的全體職員會議，與同仁分享本周的成果與目標，以及用正向的溫暖鼓勵，除了讓各部門相互了解彼此近況，也能增進團隊和諧與成就感。

除此之外，逗寶還有由主管構成的諮詢議會，每周共同參與公司決策。逗寶更設有「人員培訓部」，會隨著員工的成長梯度增進相對應的培訓課程，找尋更多職涯發展的可能性。

累積至2023年，共完成約160次職員會議、31次培訓課程，累積93的學習時數。

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在員工組成方面，目前逗寶團隊超過70名員工，包括正職/長期兼職/實習生，工作地點包括台北總部、中和倉儲物流部、以及全台6間直營百貨專櫃。

嬰幼兒產業讓女性有更多發展舞台，團隊女性占9成；在逗寶團隊的男性員工具有溫度特質；團隊也相對年輕，平均年紀為26-32歲，提供年輕人許多發揮機會與空間。

逗寶深刻理解永續發展的重要性，

我們不僅承諾，更希望能夠對未來世代的進一份心力。

我們期盼透過具體行動積極參與社會事務、支持社區發展和弱勢群體，

並努力實踐更環保的運營方式，一起讓下一代永續生活的更好！